在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，VR無(wú)疑已變成行業(yè)變革的助推器，尤其是工作培訓(xùn)領(lǐng)域！大眾汽車集團(tuán)正使用VR技術(shù)培訓(xùn)員工；沃爾瑪已經(jīng)部署將近200個(gè)虛擬現(xiàn)實(shí)員工培訓(xùn)中心；USP也將采用VR技術(shù)培訓(xùn)快遞司機(jī)以避免事故……….

作為對(duì)安全生產(chǎn)和專業(yè)度要求較高的電力行業(yè)與VR技術(shù)可謂是天作之合，能夠有效解決傳統(tǒng)電力培訓(xùn)中存在的痛點(diǎn)。

傳統(tǒng)電力培訓(xùn)存在的痛點(diǎn)：

1、危險(xiǎn)性

傳統(tǒng)電力操作培訓(xùn)不能基于帶電狀態(tài)的實(shí)物進(jìn)行，因此各種危險(xiǎn)場(chǎng)景是傳統(tǒng)培訓(xùn)中無(wú)法呈現(xiàn)。培訓(xùn)只能做到表層，學(xué)員無(wú)法身臨其境感受安全操作的重要性。

2、成本高

電力設(shè)備一般比較昂貴并且體積較大，因此培訓(xùn)室占據(jù)的場(chǎng)地空間也較大，一次培訓(xùn)人員數(shù)量有限，培訓(xùn)成本高。

3、效率低

傳統(tǒng)的集中說教式教授方式，無(wú)法滿足員工彈性學(xué)習(xí)的需求，而且學(xué)員吸收信息的效率也不高。

4、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范難統(tǒng)一

培訓(xùn)老師的水平參差不齊，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一，無(wú)法讓員工基于標(biāo)準(zhǔn)化的維度進(jìn)行規(guī)范性操作學(xué)習(xí)。

基于以上痛點(diǎn)，為電力企業(yè)打造的VR變電站仿真培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，開創(chuàng)電力培訓(xùn)新模式。

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